10月3日上午，双马木业在四楼会议室召开9月份月度例会。双马木业董事长张凯、总经理张振、管理总顾问张道立、常务副总刘涛、副总经理张非和公司中层以上管理人员共80余人出席会议。

董事长张凯

会议由总经理张振主持

本次会议共三项议程：

双马木业董事长张凯对各部门九月份的工作给予了充分的肯定，在大家的共同努力下，我们再一次的刷新了纪录，从采购、生产、销售都在稳定的良性增长。十月份的总目标任务已经下达，大家要把总目标进行分解，给自己定一个小目标。有了目标，才能为自己指明努力的方向；有了目标，才能激发自己的潜能；有了共同的目标，团队之间才能增强凝聚力；有了目标，才能评定与考核工作的好坏。拥有什么样的目标，就拥有什么样的人生。

董事长张凯宣读了九月份工作中表现突出的班组与个人，并给予了丰厚的现金与物质奖励

管理总顾问张道立给所有人员普及了传统文化思想的教育，企业在高速发展壮大的同时，推进传统文化教育可以让企业文化氛围更加浓厚，对企业的发展有着积极推进的作用。

传统文化能提高员工对企业的忠诚度

感恩是中华民族的优良传统，是孝文化主题中应有之意，是孝文化在当代的表现形式。员工学会了感恩，就势必会爱岗敬业，勤勤恳恳的工作，为企业创造最大的利润。?

传统文化推行到企业中能改进我们的服务质量

试想，一个人连含辛茹苦拉扯自己长大的父母都不感恩，都不赡养，很难想象他会给别人多少爱，能为社会、为企业有什么样的付出和贡献，如果我们都不能懂得对我们的衣食父母报恩，我们怎么会为他（她）们提供更优质的服务。

把传统文化植入企业文化之中能在企业上下形成良好和谐氛围

在企业里根植孝道，就是以情为纽带，提倡相互关爱，忠诚于企业，以企业为家，同呼吸共命运。再往外延伸，就是人人怀孝心，布孝言，施孝行，视企业、客户为衣食父母，自觉干好本职工作，开创自己的丰美人生。

将传统文化植入企业文化能够推进各项工作，使干部、员工各安其位，各尽其责

一方面，企业领导要像对待自己的亲人孩子一样，关爱自己的员工，为他们解决工作、生活中的困难；另一方面，员工要像对待父母兄长一样，尊重领导，为领导分忧；令所有人都用心工作从而进入良性循环，其实这也是生产力。?“教”字是一个“孝”和一个“文”组成，说明领导要担负起教化的责任，而这教化首推一个“孝”字。我们双马是学校，是军队，是家庭，不断学习改进，为用户造好板，为社会传递正能量！